CronomHR

CRONOMHR‘a Hoş Geldiniz!

İşe Alım İş Ortağınız

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

600+iş ortağı ve referanslarımızdan bazıları

Profesyonellerle aynı dili konuşuyoruz!

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

 

CronomHR farklı sektörlerdeki iş ortaklarının kadro ihtiyaçları doğrultusunda, uzman seviyesinden en üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

 

Bilgi Teknolojileri (IT) ve non-IT İşe Alım Danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan CronomHR İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu‘dur.

Hizmetlerimiz

Neden CronomHR’ı Tercih Etmelisiniz?

• Tercihlerinize göre ön ödemesiz teklif seçeneklerimizi sizlere sunuyoruz.

• 2-7 iş günü içerisinde aradığınız nitelikler ile uyumlu ilk aday sunumunu gerçekleştiriyoruz. 

• Envanter ve Case süreçlerinizi yöneterek zamandan tasarruf etmenizi sağlıyoruz.

• Veriye dayalı haftalık iş süreci raporlarımız ile İşe Alım süreçlerinizi takip ediyoruz.

• Belirli dönemlerde ücretsiz Benchmark çalışmalarımız ile sizleri destekliyoruz

• Sektörde doğru bir algı ile marka bilinirliğinizi arttırıyoruz.

• Kurum kültürünüzü iyi tanıyarak güvenebileceğiniz stratejik bir iş ortağınız oluyoruz.

İşe Alım Danışmanlığı

IT ve NON-IT alanında işe yerleştirme ve danışmanlık hizmeti sunan Cronom İK, bu alanda deneyimli işe alım uzmanları ile firmanızın ihtiyacı olan en doğru insan kaynağını sizin için bulur.

Dış Kaynak Hizmetleri

CronomİK, ‘‘Ana faaliyet alanınıza odaklanın ve gerisi için dış kaynak kullanın.’’ felsefesini benimsemiş kurumlar için en kaliteli ve en doğru kaynakları temin etme hedefindedir.

Bordrolama

Cronom İnsan Kaynakları, yasal işveren sıfatı ile iş kanunu ve çalışma mevzuatlarına bağlı kalarak dış kaynak kullanımında bordrolama hizmeti vermektedir.

Eğitim Hizmetleri

2006 yılından günümüze bilgi teknolojileri alanında eğitimler sağlayan kurumumuz ile eğitim ihtiyaçlarınızda da yanınızdayız.

İş Fırsatları

En yeni iş fırsatları

Kurumsal Kaynak Planlama Müdürü
  • Ataşehir, İstanbul

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme vb.),
SAP S/4HANA ERP sistemlerinde en az 10 yıl deneyimli,
Yazılım Çözümleri Müdürü
  • Ataşehir, İstanbul

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi,
İş analizi ve yazılım çözümlerinin geliştirilmesinde kurumsal firmalarda ekip yönetimini de kapsayan en az 10 yıl deneyim,
Software Architect (Java)
  • Kozyatağı, İstanbul

Minimum 10 Years of Experience: Extensive professional experience in software development,
Object-Oriented Programming (OOP) and SOLID Principles: Strong understanding and application skills,
SAP FI Uzmanı
  • Çekmeköy, İstanbul

Üniversitelerin Temel Bilimler ya da Mühendislik bölümlerinden mezun,
Muhasebe, Finans, Maliyet Muhasebesi, Ticaret Muhasebesi konularında en az 3 yıl deneyimli,
Data Warehouse Lead Specialist
  • Maslak, İstanbul

You have at least 5 years of experience in datawarehousing, datamodeling or data administration;
You have a degree in IT, Electrical Engineering, IT Engineering or equivalent;
Veri Bilimcisi
  • Beyoğlu, İstanbul

Üniversitelerin Mühendislik, matematik, istatistik bölümlerinden mezun,
Minimum 2 yıl deneyimli,

cronomHR

Galeri

cronomHR Blog

Sektörel gelişmeler ve yenilikler

İş Görüşmesinde Başarılı Olmak İçin En İyi 10 İpucu

İş Görüşmesinde Başarılı Olmak İçin En İyi 10 İpucu

Bir iş görüşmesi, kariyerinizde önemli bir dönüm noktası olabilir. Görüşmeye iyi hazırlanmak veprofesyonel bir izlenim bırakmak, işverenlerin sizi tercih etmesini sağlar. İşte iş arayanlar için en iyi 10 iş görüşmesi ipucu: 1. Şirketi ve Pozisyonu Araştırın Görüşmeye gitmeden önce şirket hakkında bilgi edinmek önemlidir. Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve sektördeki yeri hakkında bilgi sahibi olun.… Okumaya devam et İş Görüşmesinde Başarılı Olmak İçin En İyi 10 İpucu

Bilinmesi Gereken İK Terimleri

Bilinmesi Gereken İK Terimleri

İş Analizi (Job Analysis): Bir işin gerektirdiği görevlerin, sorumlulukların ve gerekli yeteneklerin sistematik bir şekilde incelenmesi.                                                                              … Okumaya devam et Bilinmesi Gereken İK Terimleri

Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları Departmanında Neler Yapılabilir?

Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları Departmanında Neler Yapılabilir?

Yapay zeka (AI), iş dünyasında devrim niteliğinde değişiklikler yaratarak çeşitli sektörlerde verimliliği artırıyor. İnsan Kaynakları (İK) departmanları da bu değişimden nasibini alıyor. Yapay zeka, İK süreçlerini optimize etmek, maliyetleri düşürmek ve insan hatasını en aza indirmek için güçlü araçlar sunar. Peki, yapay zeka İK departmanlarında hangi alanlarda kullanılabilir? İşte yapay zekanın İK departmanında nasıl kullanılabileceğine… Okumaya devam et Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları Departmanında Neler Yapılabilir?

Bize Ulaşın

İletişim Bilgilerimiz

İş başvurularınızı CV gönder kısmından, personel alımı için İş Ortağımız Olun! kısmından iletebilirsiniz. Görüş, öneri ve şikayetlerinizi aşağıdaki iletişim bilgilerimiz ya da yanda bulunan iletişim formundan bize ulaştırabilirsiniz.