CronomHR

CRONOMHR‘a Hoş Geldiniz!

İşe Alım İş Ortağınız

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

600+iş ortağı ve referanslarımızdan bazıları

Profesyonellerle aynı dili konuşuyoruz!

Cronom İnsan Kaynakları sektöründeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını da bu verilere göre oluşturmaktadır.

 

CronomHR farklı sektörlerdeki iş ortaklarının kadro ihtiyaçları doğrultusunda, uzman seviyesinden en üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

 

Bilgi Teknolojileri (IT) ve non-IT İşe Alım Danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan CronomHR İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu‘dur.

Hizmetlerimiz

Neden CronomHR’ı Tercih Etmelisiniz?

• Tercihlerinize göre ön ödemesiz teklif seçeneklerimizi sizlere sunuyoruz.

• 2-7 iş günü içerisinde aradığınız nitelikler ile uyumlu ilk aday sunumunu gerçekleştiriyoruz. 

• Envanter ve Case süreçlerinizi yöneterek zamandan tasarruf etmenizi sağlıyoruz.

• Veriye dayalı haftalık iş süreci raporlarımız ile İşe Alım süreçlerinizi takip ediyoruz.

• Belirli dönemlerde ücretsiz Benchmark çalışmalarımız ile sizleri destekliyoruz

• Sektörde doğru bir algı ile marka bilinirliğinizi arttırıyoruz.

• Kurum kültürünüzü iyi tanıyarak güvenebileceğiniz stratejik bir iş ortağınız oluyoruz.

İşe Alım Danışmanlığı

IT ve NON-IT alanında işe yerleştirme ve danışmanlık hizmeti sunan Cronom İK, bu alanda deneyimli işe alım uzmanları ile firmanızın ihtiyacı olan en doğru insan kaynağını sizin için bulur.

Dış Kaynak Hizmetleri

CronomİK, ‘‘Ana faaliyet alanınıza odaklanın ve gerisi için dış kaynak kullanın.’’ felsefesini benimsemiş kurumlar için en kaliteli ve en doğru kaynakları temin etme hedefindedir.

Bordrolama

Cronom İnsan Kaynakları, yasal işveren sıfatı ile iş kanunu ve çalışma mevzuatlarına bağlı kalarak dış kaynak kullanımında bordrolama hizmeti vermektedir.

Eğitim Hizmetleri

2006 yılından günümüze bilgi teknolojileri alanında eğitimler sağlayan kurumumuz ile eğitim ihtiyaçlarınızda da yanınızdayız.

İş Fırsatları

En yeni iş fırsatları

Veri Bilimcisi
  • Beyoğlu, İstanbul

Üniversitelerin Mühendislik, matematik, istatistik bölümlerinden mezun,
Minimum 2 yıl deneyimli,
Software Assistant Manager
  • Ümraniye, İstanbul

Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Information Systems, or Equivalent Discipline,
Experience with enterprise-level solutions – 4+ years,
Yazılım Müdür Yardımcısı
  • Beyoğlu, İstanbul

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Minimum 7-8 yıl deneyimi olan,
ERP Müdürü
  • Çerkezköy, Tekirdağ

Üniversitelerin, Mühendislik Bilgisayar, Yazılım, Endüstri Mühendisliği vb. veya Meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerinden mezun,
İlgili alanda en az 5 sene deneyim sahibi,
Technical Assistance Agent
  • Maslak, İstanbul

Bilgisayar Programcılığı mezunu veya Lise ve üzeri bilgisayar/elektronik ile ilgili bir bölümden mezun,
Uzaktan çalışmaya uygun,
Delivery Software Engineer
  • Ataşehir, İstanbul And

BSc. or MSc degree in Computer Science or relevant field,
Minimum 2 years of experience in enterprise-level Java Development or Implementation,

cronomHR

Galeri

cronomHR Blog

Sektörel gelişmeler ve yenilikler

İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Olmazsa Olmaz 8 Özelliği

İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Olmazsa Olmaz 8 Özelliği

İnsan kaynakları profesyonelleri bir organizasyonun insan kaynakları departmanında çalışan ve iş gücü ile ilgili tüm yönleri yöneten kişilerdir. İnsan kaynakları profesyonellerinin sahip olması gereken bazı özellikler vardır. Bu özelliklere sahip ik profesyonellerin kurumda yer alması şirket içinde çalışan memnuniyeti ve verimliliği artırabilir. Bu özellikler şu şekilde sıralanabilir: İletişim Becerileri: İnsan kaynakları uzmanları, günlük işlerinde sürekli… Okumaya devam et İnsan Kaynakları Profesyonellerinin Olmazsa Olmaz 8 Özelliği

Kurum Kültürü: İşyerinde Başarının Temeli

Kurum Kültürü: İşyerinde Başarının Temeli

Kurum kültürü, bir işyerindeki değerlerin, inançların, normların, davranışların ve iş ortamının genel tonunun bir kombinasyonudur. Bir başka deyişle, bir kurumun “ruhu” veya “kişiliği” olarak da düşünülebilir. Kurum kültürü, çalışanların işyerinde nasıl davrandığı, nasıl düşündüğü ve nasıl hissettiği konusunda belirleyici bir rol oynar. Kurum Kültürünün Önemi Kurum kültürü, bir işyerindeki başarı ve memnuniyet seviyelerini doğrudan etkiler.… Okumaya devam et Kurum Kültürü: İşyerinde Başarının Temeli

HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) Nedir?

HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) Nedir?

Günümüz iş dünyasında, işletmelerin insan kaynakları departmanları sadece işe alım ve personel yönetimi gibi geleneksel görevlerle sınırlı kalmıyor. Bunun yerine, şirketlerin stratejik hedeflerine doğrudan katkı sağlamak için insan kaynakları departmanı, işletmenin tüm faaliyetlerine entegre olan bir rol oynamaktadır. İşte tam da bu noktada HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) kavramı devreye giriyor.   HR… Okumaya devam et HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) Nedir?

Bize Ulaşın

İletişim Bilgilerimiz

İş başvurularınızı CV gönder kısmından, personel alımı için İş Ortağımız Olun! kısmından iletebilirsiniz. Görüş, öneri ve şikayetlerinizi aşağıdaki iletişim bilgilerimiz ya da yanda bulunan iletişim formundan bize ulaştırabilirsiniz.