Hakkımızda

Profesyonellerle Aynı Dili Konuşuyoruz!

BT Akademi, 2005 yılından günümüze Bilgi Teknolojileri alanında uzmanlık eğitimleri verirken, 2008 yılında Yazılım Çözümleri sağlayan Cronom Yazılım’ı kurmuştur. Yazılım & Danışmanlık alanındaki sektör tecrübesini de arkasına alan grubumuz, tüm deneyimlerini Bilgi Teknolojileri (IT) ve Non-IT İşe Alım alanına taşımak üzere CronomHR’ı bünyesine katmıştır. CronomHR faaliyetlerine başlamasının ardından iş ortaklarının ve adaylarının memnuniyetinde üst düzey sonuçlara ulaşarak ve her geçen gün iş ortağı sayısını arttırarak adayları ile iş ortakları arasındaki eş değer sorumluluğunu yerine getirmek üzere çalışmalarını sürdürmektedir.

CronomHR, bu deneyimler neticesinde hem kendi iç ihtiyaçlarını gözeterek hem de sektördeki nitelikli IT İşe Alım Danışmanlık açığını görerek, bilişim sektörü deneyimine sahip işe alım danışmanları ile spesifik olarak Bilgi Teknolojileri (IT) alanında hizmet vermek üzere 2012 yılında faaliyetlerine başlamış olup 2020 yılından itibaren iş ortaklarının Non-IT kadrolarındaki ihtiyaçlarına yönelik ve nitelikli insan kaynağını sağlamak amacıyla çalışmaktadır.

CronomHR, farklı sektörlerdeki iş ortaklarının kadro ihtiyaçları doğrultusunda, uzman seviyesinden başlayarak orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

Bilgi Teknolojileri (IT) ve Non-IT İşe Alım Danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan CronomHR, İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu‘dur.

Yaklaşımımız

CronomHR, sektördeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını bu verilere göre oluşturmaktadır.

CronomHR’ın, 2012 yılından itibaren sürekli ve günümüz ihtiyaçlarına göre geliştirilen, her geçen gün aday portföyünü arttırmasına katkı sağlayan ve sürekli güncellenen web tabanlı bir aday takip sistemi bulunmaktadır. Bununla birlikte grup şirketlerinin sektörel deneyimlerini, kariyer portallarını (kariyer.net, LinkedIn), güncel platformları (github, discord, meetup, kommunity, medium vb.), head-hunt yöntemini, akademi ve üniversite çevrelerini kendine kaynak edinmiştir. CronomHR, kurulduğu günden bu yana Türkiye ve Avrupa ülkelerindeki iş ortaklarının Bilgi Teknolojileri (IT) & Non- IT kadrolarındaki farklı pozisyonları için işe alım danışmanlık desteği vermektedir. Aday takip sistemimize her yıl 150.000’e yakın yeni aday bilgisi ve 20.000’e yakın online görüşme gerçekleştirilmiş aday raporu eklenmektedir. Bu veriler büyüyen ekibimizle her geçen yıl artmaktadır.

Kadrolu İşe Alım

Bilgi teknolojileri (IT) ve Non-IT alanlarda işe yerleştirme ve danışmanlık hizmeti sunan CronomHR, bu alanlarda deneyimli işe alım uzmanları ile kurumunuzun ihtiyacı olan en doğru insan kaynağını sizin için bulur.

Cronom İnsan Kaynakları, her şirketin kurum kültürünün ve iş yapış şeklinin farklı olduğu bilinciyle hareket ederek, iş ortaklarına özel hazırlanmış bir yol haritasıyla işe alım süreçlerini yürütür. Kurumunuza her anlamda en uygun insan kaynağını bulmak için uzman ekibi ile sizinle bir araya gelerek ihtiyaçlarınız ve hedeflerinizle ilgili detaylı bilgi edinir ve işe alım taleplerinizi mümkün olan en kısa sürede tamamlamayı hedefler.

CronomHR ekibi, işe alım sürecinde, her adayın kişisel yetkinlik ve teknik bilgi açısından ilgili pozisyona olan uygunluklarını titiz bir biçimde değerlendirerek sizlere kapsamlı bir aday raporu sunar ve adayları daha detaylı değerlendirebilmenizi sağlar.

Tüm bu süreç boyunca Cronom İnsan Kaynakları‘nın hedefi; adaylar ve iş ortaklarıyla en üst seviyede iletişim sağlayarak, her iki tarafa da kusursuz bir “işe alım deneyimi’ yaşatmaktır.

Year Experience

0 +

İşe Alım Sürecimiz

İş ortağımızdan her bir pozisyon için detayların yer alacağı proje kartının talep edilmesi,
Yetkinlikler & beklentiler ile ilgili insan kaynakları ve teknik ekip ile görüşülmesi,
CronomHR aday takip sistemi ve aday havuzlarının taranması, pozisyona özel ilan çıkılması,
Ön kriterleri sağlayan adaylarla telefon görüşmesi ve online mülakatların yapılması,
Yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi,
İş ortağımız tarafından talep edilmesi halinde yabancı dil değerlendirilmelerinin yapılması,
Kısa liste hazırlanması, listedeki adaylara ilişkin ‘aday raporunun’ iş ortağımıza sunulması,
İş ortağımız tarafından uygun bulunan adaylarla kurum görüşmelerinin organize edilmesi,
İstenilmesi halinde süreci olumlu ilerleyen adayların referans süreçlerinin tamamlanması,
İş ortağımızın talebi doğrultusunda iş teklifleri için adaylarla bilgi paylaşılması,
İşe başlamasına aracılık edilen çalışanın kuruma & işe uyum sürecine refakat edilmesi,
Olumlu veya olumsuz tüm aday geri bildirimlerinin yapılması.

Dış Kaynak

Cronom İnsan Kaynakları, “Ana faaliyet alanınıza odaklanın ve bilgi teknolojileri çalışan ihtiyaçlarınız için dış kaynak kullanın.” felsefesini benimsemiş iş ortaklarımız için en kaliteli ve en doğru insan kaynağını temin etme hedefindedir.

Dış Kaynak Kullanım Avantajları

Yasal Mevzuat Takibi: Yenilenen iş yasaları ve mevzuatı takip etmek zorunda kalmaksızın kendi işinize odaklanmanızı sağlar.
Geçici İstihdam: Dönemsel projelerin artması ile oluşan geçici iş yükünüz doğrultusunda ortaya çıkan çalışan ihtiyacınızı hızlı bir şekilde karşılar.
Finansal Avantaj: Maliyetlerinizi düşürür ve alanında uzman kadrolar ile profesyonel bir danışmanlık hizmet deneyimi sunar.
Vergi Avantajı: Aylık hizmet faturalarıyla çalışana ait tüm maliyetleri operasyonel gider olarak gösterilebilir ve vergisel avantaj sağlar.
Özlük Yönetimi: Çalışan bordrosuyla birlikte ilgili tüm özlük yönetim süreci CronomHR tarafından yönetilir. Belirli / belirsiz süreli sözleşme ile çalışanlarınızın hastalık, yıllık izin, doğum, askerlik ve benzeri süreçlerinde dönemsel dış kaynak çalışan kiralama hizmetimiz sayesinde işlerinizin aksamadan devam etmesine olanak tanır.
Operasyonel Süreç Yönetimi: Çalışanlarınızın operasyonel hiçbir sorumluluğunu (İzin formu, rapor vb.) üstlenmeden sadece işle ilgili yönetim ve yönlendirmelerini yapmanızı sağlar.
Risk Güvencesi: Tüm çalışma süresi boyunca çalışana dair işten ayrılma ve benzeri risklere karşı aynı görev için çalışan değişim güvencesi sunar.
Esnek Çalışan Hakları: Çalışanların ekibin diğer üyelerinden farklı yemek kartı, ulaşım ve benzeri özlük haklarına sahip olmasını gerektiren durumlarda esnek çalışan haklarından yararlanılmasına imkan tanır.
Eğitim Fırsatı: Cronom İnsan Kaynakları bordrosunda çalışmaya başlayan tüm çalışanlarımız BT Akademi tarafından sunmuş olduğumuz bilgi teknolojileri eğitimlerimizin tamamından ücretsiz faydalanarak hem kişisel gelişimlerine hem de kurumunuzun süreçlerine katma değer sağlar.

Eğitim

2005 yılından günümüze Bilgi Teknolojileri alanında eğitimler sağlayan kurumumuz ile eğitim ihtiyaçlarınızda da yanınızdayız.

BT İşe Alım Eğitimleri
Kariyer Eğitimleri
Yazılım Eğitimleri
Mobil Yazılım Eğitimleri
Veritabanı ve Raporlama Eğitimleri
İş Çözümleri ve İş Analizi Eğitimleri
Yazılım Mühendisliği Yönetimi Eğitimleri
Proje Yönetimi & Süreç Yönetimi Eğitimleri
Sistem & Bulut & DevOps Eğitimleri
Network & Siber Güvenlik Eğitimleri
Microsoft Office Eğitimleri
Teknoloji Spesifik Eğitimleri
Tasarım ve Dijital Medya Eğitimleri
ERP Eğitimleri

Hakkımızda

Profesyonellerle Aynı Dili Konuşuyoruz!

CronomHR, sektördeki yenilikleri ve en iyi uygulamaları takip ederek kendi süreçlerini geliştirmekte ve yaklaşımını bu verilere göre oluşturmaktadır.

Kadrolu İşe Alım

İşe Alım Sürecimiz

Dış Kaynak

Eğitim

İletişim